طرح تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکار شرکت فنرسازی زر با حضور معاونت منابع انسانی گروه سایپا

به گزارش روابط عمومی شرکت فنرسازی زر، به مناسبت فرارسیدن دهه کرامت، مراسمی با حضور معاونت منابع انسانی و پشتیبانی گروه خودروسازی سایپا جناب آقای دکتر کرمی و هیئت همراه در روز دوشنبه مورخ 1402/03/01 در راستای یکپارچه‌سازی وضعیت کارکنان پیمانکار شرکت فنرسازی زر و پیرو حمایت‌های مدیرعامل محترم گروه خودروسازی سایپا و همچنین زحمات معاونت محترم منابع انسانی گروه سایپا در این شرکت برگزار شد.

در این مراسم ابتدا دکتر حیدری مدیر عامل گروه فنرسازی زر، گزارشی از عملکرد منابع انسانی شرکت زر ارائه نمود و ضمن تشکر و قدردانی از حضور معاونت محترم منابع انسانی و پشتیبانی گروه خودروسازی سایپا در شرکت فنرسازی زر افزود؛ نیروی انسانی بزرگترین سرمایه شرکت می‌باشد و به پشتوانه همین نیروی انسانی توانستیم در راستای تحقق شعار سال و تأکیدات مدیرعامل محترم گروه سایپا در اردیبهشت ماه 1402 با تولید 1100 تن و افزایش 121 درصدی نسبت به مدت مشابه در سال گذشته، برای دومین بار در چند ماه گذشته پس از 12 سال، رکورد تولید ماهانه خود را با تناژ تولید چهار رقمی درماه به ثبت برسانیم.

دکتر حیدری مجدداً از حمایت‌های بی‌دریغ مدیرعامل محترم گروه سایپا و معاونت منابع انسانی گروه، در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان زحمتکش به جهت ارتقای معیشت کارکنان اقدامات خوبی صورت پذیرد قدردانی کرد.

در ادمه دکتر کرمی نیز ضمن تبریک دهه کرامت و سالروز آزادسازی خرمشهر، با ارائه رهنمودهای لازم از تیم مدیریتی و کارکنان زحمتکش شرکت فنرسازی زر که با برنامه‌ریزی منسجم و هدفمند توانستند وابستگی به خارج را قطع نمایند تشکر و قدردانی نمودند و عنوان داشتند؛ همواره در هیئت مدیره گروه سایپا نگاه عدالت محور وجود دارد و مدیرعامل محترم گروه سایپا نگاه ویژه‌ای به منابع انسانی دارند و آمادگی داریم کارهای بزرگی را در حوزه منابع انسانی رقم بزنیم که یکی از آنها تبدیل وضعیت پرسنل پیمانکاری به قراردادی می‌باشد و از این موضوع بسیار خرسندیم.

دکتر کرمی با اشاره به نگاه ویژه مقام معظم رهبری در حوزه کارگری و منابع انسانی، افزود؛ منابع انسانی در شرکت‌ها وکیل مدافع پرسنل می‌باشند و یکی از فعال‌ترین و پرکارترین حوزه‌ها در شرکت‌ها، واحد منابع انسانی است که می‌بایست گام‌های مؤثری از جمله: جذب نیروهای فعال با بهره وری بالا، ارتباط میان صنعت و دانشگاه با جذب نیروهای نخبه، ارزیابی دقیق برای تبدیل وضعیت کارکنان، رسیدگی به ورزش کارگری و همچنین رسیدگی به معیشت کارکنان بردارند.

در ادمه مراسم از طرف آقای دکتر کرمی و آقای دکتر حیدری به تعدادی از پرسنل پیمانکار شرکت فنرسازی زر، حکم کارگزینی تبدیل وضعیت از پیمانکاری به قراردادی اهداء شد و باعث شعف و بالا رفتن انگیزه میان تلاشگران و کارگران زحمتکش گردید.

در پایان این مراسم، معاونت منابع انسانی گروه سایپا و هیئت همراه از واحدهای اداری و خطوط تولید شرکت فنرسازی زر بازدید نمودند و از نزدیک در جریان نوسازی ساختمان‌های اداری و تولید شرکت زر قرار گرفتند.